Прежде всего люди!

20.04.2026

13 команд, больше 100 вопросов и борьба до самого последнего раунда. Участники угадывали фильмы по кадрам, саундтреки - по первым нотам, а диалоги героев - с полуслова 

Десятки правильных ответов, огромное количество споров и настоящий киноазат! Результаты оказались достойными Оскара

«Крылья Наутилуса» - 57,5 баллов
Homo ludens - 55 баллов
Stilь - 44 балла

Огромное спасибо за ваш интерес, энергетику и любовь к нашим мероприятиям 
Фоторепортаж с мероприятия по ссылке: https://vk.com/reserve_ncfu?w=wall-197747864_2893

10.04.2026

В СКФУ открылся новый поток программы «Кадровый резерв»

В Северо-Кавказском федеральном университете открылся первый поток программы «Кадровый резерв», где сотрудники, нацеленные на профессиональное развитие, будут проходить обучение в течение 2 месяцев.

Программа «Кадровый резерв» - это университетская инициатива, направленная на развитие и поддержку сотрудников, которые готовы участвовать в решении важнейших задач вуза.

Оценку кандидатов проводил Экспертный совет, который анализировал проектные инициативы и мотивационные видеовизитки участников.
В течение обучения сотрудники вуза, которые успешно прошли конкурсный отбор, смогут погрузиться в политику университета и проектную работу, стратегические сессии и неформальные мероприятия.
Узнают о Стратегии-2036, науке, финансах и молодежной политике.

Уже в первый день участники поработали с федеральным экспертом - проректором по развитию и инновациям Казанского государственного энергетического университета доктором технических наук,
профессором Ириной Ахметовой. Она представила федеральную повестку стратегического развития университетов.

Защита проектов, направленных на реализацию стратегии развития университета до 2036 года, состоится уже в июне 2026 года.

03.04.2026

На прошедшей неделе успешно завершила работу Школа Российского научного фонда. Это стало первым мероприятием подобного профиля и масштаба во всем Северо-Кавказском федеральном округе

Более 200 представителей научного сообщества из вузов макрорегиона собрались в опорном университете. В первый день прошел семинар «Как устроена экспертиза в РНФ: взгляд изнутри», где эксперты Фонда раскрыли механизмы формирования экспертного корпуса и оценки проектов. Участники обсудили процессы формирования положительного имиджа научных исследований

Во второй день состоялись семинары, посвященные прикладным исследованиям, критериям отбора проектов, а также особенностям работы с квалифицированным заказчиком

Андрей Блинов, заместитель генерального директора РНФ отметил: «Школа РНФ - это пространство открытого диалога между Фондом и научным сообществом, где можно не только получить ответы на практические вопросы, но и обсудить идеи, обменяться опытом»

Такие встречи помогают начинающим исследователям увереннее ориентироваться в грантовых линейках и формировать сильные исследовательские коллективы 
Фотоальбом 

24.12.2025

Северо-Кавказский федеральный университет в преддверии Нового года провел серию праздничных мероприятий для детей сотрудников и студентов, включая филиалы вуза.

В большом университетском сообществе СКФУ растут и развиваются более 1,5 тыс. детей в возрасте до 14 лет. Каждый из них является частью университетской семьи, а забота о детях и поддержка семейных ценностей остаются важным направлением социальной политики вуза.

Продвижение семейных ценностей, уважение между поколениями и внимание к социальному благополучию сотрудников и студентов являются неотъемлемой частью миссии Северо-Кавказского федерального университета.

Альбом с фото

05.12.2025

Финал конкурса педагогического мастерства «Лучший преподаватель СКФУ» завершен

Мероприятие включало в себя проведение открытых занятий по трём номинациям: «Лучший профессор», «Лучший преподаватель» и «Лучший начинающий преподаватель»

В течение двух месяцев участники проходили отборочные этапы, по результатам которых в финал вышли 15 преподавателей
️Оценку выступлений проводил расширенный состав жюри, в состав которой вошли представители органов исполнительной власти, общественных организаций и индустриальных партнёров университета
️Конкурс выполняет важную миссию по выявлению и трансляции эффективных педагогических практик, создавая среду для признания профессионального мастерства и преданности делу. Он подтверждает ключевую роль преподавателя в подготовке высококвалифицированных кадров для страны и региона

Альбом с фото 

18.10.2025

В СКФУ прошел ежегодный корпоративный турнир по боулингу среди сотрудников

В Северо-Кавказском федеральном университете состоялся традиционный корпоративный турнир по боулингу среди сотрудников. Мероприятие было организовано Управлением по работе с персоналом в рамках направления по поддержке здорового образа жизни среди сотрудников и реализации блока спортивных мероприятий.
В турнире приняли участие 17 команд, а общая численность игроков превысила 100 человек. Борьба за призовые места была исключительно напряженной – разрыв в счете между командами-лидерами оказался минимальным.

– Мы живём в эпоху, когда важно не только работать, но и правильно отдыхать, заботится о здоровье и делать это в комфортном окружении. Подобные турниры – это не просто соревнования – это возможность наладить взаимодействие между подразделениями университета, провести время с коллегами на новой площадке, объединенных общим делом, – отметил Мусаев Батырсултан Ризванович, заместитель начальника Управления технологического предпринимательства и карьерной политики.

Все участники продемонстрировали не только высокий спортивный азарт, но и волю к победе. Победителями и призёрами турнира стали: команда Департамента информационных технологий, занявшая 1 место, команда Факультета нефтегазовой инженерии – 2 место, команда административно-управленческого блока университета – 3 место.

Турнир вызвал живой отклик у сотрудников. Участники получили возможность не только посоревноваться, но и пообщаться в неформальной обстановке, обсудить новые идеи и проекты.

– Было максимально полезно и приятно на время сменить обстановку, почувствовать поддержку коллег. Такие события мотивируют, заряжают энергией и помогают по-новому взглянуть на коллег, – поделилась впечатлениями Юнда Татьяна Викторовна, заместитель начальника отдела учета заработной платы, стипендии и социальных выплат.

Организаторы отмечают высокий уровень интереса к мероприятию. Турнир стал одним из долгожданных корпоративных мероприятий, собирающим ежегодно не менее 100 сотрудников.
Фотоматериалы с турнира доступны в официальной группе Управления по работе с персоналом ВКонтакте: https://vk.com/reserve_ncfu?from=groups&z=album-197747864_307317438

24.09.2025

В Северо-Кавказском федеральном университете прошла серия образовательных мероприятий в рамках проекта Управления по работе с персоналом «Пространство для идей». Проектные мастерские объединили преподавателей, сотрудников из числа административно-управленческого персонала, заинтересованных в разработке образовательных игр и продуктов ДПО. Экспертом мероприятий выступил советник по стратегическому развитию ректора НовГУ, эксперт по развитию и обучению Андрей Латышев.

23 сентября прошла проектная мастерская по разработке образовательных игр. Участники мастерской разбирались с понятием игрофикации и научились создавать и внедрять игровые механики в учебный процесс для повышения вовлеченности студентов.

Вечером того же дня прошла лекция для сотрудников и студентов на тему: «Личное и командное лидерство». Она была ориентирована на всех, кто стремится развивать управленческие и коммуникативные навыки для эффективного руководства проектами и командами. Лекция вызвала живой отклик у студентов, которые уже после ее окончания долго не отпускали спикера и задавали уточняющие вопросы.

24 сентября в коворкинге «Пространство» прошла мастерская по созданию программ дополнительного профессионального образования. Для профессорско-преподавательского состава это стало возможностью разобраться с вопросами: как рождаются идеи для ДПО, каким образом их можно воплощать и почему важно не просто следовать трендам, а иногда опережать их.

– Главное – не только то, что вы умеете, а то, что вам действительно нравится. Именно из этого можно создать программу дополнительного профессионального образования – отметил Андрей Латышев.

По словам спикера, источниками идей для ДПО могут стать личные проблемы, опыт окружающих, исследования, новые направления, анализ пользовательских трудностей или даже неработающие активы.

– Каждое хорошее дополнительное профессиональное образование – это по факту коммерческий продукт. Если вы какой-то один параметр в одном бизнес-процессе или в одном продукте можете улучшить, ускорить, сделать более качественным, то из этого можно вырастить бизнес, – рассказал Андрей Латышев.

Отдельное внимание было уделено интеграции искусственного интеллекта во все сферы жизни, включая образование. Участники обсудили использование ИИ-агентов, технологий распознавания текста и интеллектуального поиска информации при разработке новых программ дополнительного образования.

В октябре сотрудников федерального ждут новые мастер-классы и лекции по темам «Организация эффективной коммуникации в академической среде», а также «Адаптация и управления изменениями».

Всю актуальную информацию о мероприятиях можно найти в официальном телеграмм-канале Управления по работе с персоналом: https://t.me/ncfu_stavropol 

18.06.2025

Мы подвели итоги ||| потока образовательной программы для молодых преподавателей федерального «Академический код»

30 участников программы, 22 из них успешно провели открытые занятия
6 месяцев обучения и 106 часов образовательной программы
5 участников, которые показали отличные результаты

1 место - Прасолова Алина - преподаватель департамента функциональных материалов и инженерного конструирования института перспективной инженерии
2 место - Рябова Анастасия - ассистент кафедры истории России гуманитарного института и Доманова Анна - ассистент кафедры нефтегазовой геофизики факультета нефтегазовой инженерии
3 место - Шапошников Евгений - старший преподаватель департамента строительной инженерии и прототипирования и Коныжева Юлия - ассистент кафедры физиологии и патологии медико-биологического факультета

Самый главный итог: расширение сообщества молодых и неравнодушных преподавателей, готовых изменять университет к лучшему 

09.06.2025

Центр развития персонала завершил образовательную программу для руководителей образовательных программ. Интенсив проходил 5-6 июня в стенах коворкинга «Пространство»

В качестве спикера выступила основатель консалтингового агентства Университеты и маркетинг, автор книги «Брендинг университетов России: от идеи к воплощению» - Ольга Бакуменко

Два дня интенсивной лекционной и проектной работы были посвящены:

-маркетингу образовательных программ
-проектированию ценностного предложения для абитуриентов позиционированию образовательной программы и иным тематикам

Надеемся, что данная программа стала первым успешным шагом в эффективном построении и реализации образовательных программ университета